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林区山河屯分局“点餐式”精准送教 让警种“吃小灶”

时间:2022-02-16 11:56:11  来源:中视小记者  作者:唐锐

  中视小记者讯(通讯员 唐锐)自冬季整训工作开展以来,黑龙江省林区公安局山河屯分局始终以“学、干、练”为指引,把“充电蓄能、淬炼铁军”作为民警能力提升、士气提振的重要抓手,创新开展“分局列单、警种点餐、教官配送、民警评价”的“点餐式”送教上门活动,全力推动冬季整训各项训练深入扎实开展。

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  组建过硬队伍,为“送教”聚合力

  为打造一支“拉得出、叫得响”的练兵送教队伍,山河屯分局抽调骨干民警和业务能手组建分局“送教下基层”教官团队,与各警种战线直接对接交流,形成“分局统筹、教官送教、警种点评”的工作格局。

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  制定精品课程,为“送教”储实力

  送教小分队开展自训自练“预习”活动,确保送教团队素质过硬、能力够强、授课欢迎。教官团队坚持问题导向和需求导向,采取“线上+线下”等多种形式广开言路、问需于警,对标对表练兵目标、聚焦队伍素质能力短板弱项,结合分局冬季整训“十三”必练工作,认真研究民警练兵科目清单,为民警“点单”奠定基础。

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  精准上门授课,为“送教”激活力

  小分队按照送教“路线图”深入基层一线所队,采取“小班授课”,化整为零的形式上门送教,通过理论讲解、案例指导、座谈交流、现场演示、情景模拟等方式开展送教活动, “面对面”指导,“手把手”教学,确保在学中练,在练中学,切实达到了“流动微送教,能力大提升”的效果。

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  民警长效环评,为“送教”添动力

  送教端出的“菜品”味道好不好,要看受教民警的“评价”高不高。送教小分队为保证送教质量,在座谈征求意见的基础上,依托问卷星小程序,制作建议征求稿,切实征求民警意见建议,聚焦送教短板、补足授课弱项,形成工作闭环,及时总结提炼经验,完善培训机制,提升战线整体水平和民警实战能力。

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