中视小记者讯（通讯员 卢贤傲）2022年以来，安徽省六安市舒城县干汊河镇坚持以党的建设为引领，以乡村振兴为目标，以乡村治理为抓手，持续巩固脱贫攻坚成果，保持常态化防疫，着力抓发展惠民生促进步，助推经济社会高质量发展。
坚持抓发展不动摇，推动经济持续增长
该镇突出抓招商促工业发展、抓增收促农业发展、抓项目促三产发展。一是抓招商促工业经济发展。通过招商引资引进舒城县羽达体育用品有限公司、皓星体育用品有限公司、顺和许氏面业有限公司和安徽天麓旅游管理有限公司等项目，实现规模以上工业企业10家，新增个体工商户123户，超额完成个改企任务。二是抓增收促现代农业发展。实施“两强一增”行动，抓农业规模经营，实现土地流转3.8万亩，稳定粮油生产，播种优质水稻4.2万亩，打造黄姜、脆桃、优质粮油、稻虾共养、绿色蔬菜、苗木、油茶等“一村一品”特色产业。创建乌羊等村千亩黄姜示范种植基地、洪宕等村千亩葡萄草莓种植基地、靠山等村千亩脆桃种植基地、绕山等村千亩稻虾种养示范基地、瑜城等村5500亩蔬菜种植示范基地、春塘等村3000亩油茶基地、以及莲墩村100亩水果莲种植、龙山村100亩瓜蒌种植、泉堰村100亩精品桃和白茶种植基地。三是抓项目促三产发展。着力抓好年初拟办的文翁旅游大道、九龙寨生态园、羽毛工业集中区园中园等17项重点工程建设，推进龙山、绕山等村美丽乡村建设和九龙寨生态园、七门堰水博馆、泉堰休闲农业生态园建设，助推农文旅第三产业发展。
坚持抓环保不松懈，推动人居环境改善
该镇突出落实田长制、环长制、林长制和河长制。一是落实田长制，守住土地保护红线。建立完善镇村联动巡查制度，严厉制止违建，落实土地整治工作，全面完成县政府下达本镇土地增减挂、旱改水、新增耕地等任务。二是落实环长制，守住环境保护红线。贯彻落实环保工作目标责任制，以环长制为重要抓手，开展全镇突出生态环境问题“大排查、大起底、大整改”工作，加大对朱槽沟上游水污染环境综合整治，抓好干汊河镇工业污水处理提标升级和管网配套项目，打好蓝天保卫战，强化秸秆禁烧工作，持之以恒抓好人居环境整治工作。三是落实林长制，守住森林保护红线。严格落实林长制，完成造林和森林抚育任务；做好森林防火工作，做好枯死松树清理工作，选聘好50生态护林员，规范管理，充分发挥生态护林员护林营绿作用。四是落实河长制，守住水利安全红线。落实镇村河长制工作、并完成巡河任务，全镇设置600多个防溺水警示牌，实施好各项水利工程建设，落实农田水利“最后一公里”治理，做好防汛抗旱工作。
坚持抓民生不打折，推动各项事业进步
一是认真实施33项民生工程。落实民生资金“一卡通”发放，涉及五保、低保等30多个项目资金均通过“一卡通”支付发放到位。同时积极实施老年助餐、文明菜市、快乐健身等暖民心行动，在全镇建成5个老年助餐点、1个乡村休闲文化广场、提升改造1个农贸市场。二是着力抓好卫生健康等工作。针对疫情防控严峻形势，做到常态化落实各项防控措施不松懈。完成孕前优生健康检查、老年人和儿童健康体检、35-64岁育龄妇女“两癌”筛查，兑现计生奖特扶政策。三是持续推进广播文化等建设。持续做好“干汊河之声”广播自办节目，落实文化活动场所、资源共享和免费开放政策，图书室、电子阅览室免费接待群众，并接待上级和相关单位的参观、检查、指导。四是全面落实民政优抚等工作。坚持应保尽保、应退尽退原则，落实低保动态调整，落实“救急难”救助措施，抓好城乡居民养老保险、医疗保险和失地农民养老保险等工作，落实就业创业惠民政策，抓好拥军优属和优抚、及共青团、妇联、“五老”等各项事业。
坚持抓治安不出事，推动社会和谐稳定
一是继续实施“警务通达”工程。强化村干部在矛盾纠纷排查化解中的主体作用，让“村为主”调解和“警民联调”村干部轮岗机制相互补充、无缝对接，使辖区矛盾纠纷得到有效化解处理。二是全面推进治安防控体系建设。完善立体化社会治安防控体系建设，加大雪亮工程建设力度，实现集镇区域安防监控全覆盖，强化巡逻防控，建立健全平安夜巡常态化机制，提升社会治安管理水平。三是认真落实信访接访等制度。落实信访隐患排查报告制度、信访代理制度、领导接访制度、带案回访制度、重大信访事项及时制定化解等制度，妥善化解疑难积案，畅通信访诉求表达渠道。四是落实安全生产管理等工作。强化落实安全生产网格化管理工作，落实对全镇53家规模较大的企业实行“安全顾问”监管。
坚持抓帮扶不返贫，推动乡村振兴工作
确保脱贫户2372户6059人稳定脱贫，对已脱贫户继续落实后续精准帮扶计划。通过采取提升月组长制，明确镇乡村振兴办人员业务分工和包片工作制度，运用“一体四翼”模式，推进网格员管理专业化，发挥基层网格员作用，同时落实重点村管理、轮流跟班学习等办法，推动乡村振兴各项工作有效开展。
坚持抓党建不迷向，推动政务服务优化
坚持党委理论中心组每月不少于一次集中学习，扎实开展“三个以案”警示教育，推进“以人民为中心的发展思想”专题学习教育,开展巩固拓展扫黑除恶成果、村干部队伍“激浊扬清”、追讨欠薪、群众公共利益诉求转化落实、深入开展政治生态建设等“4+1”专项行动。推行“互联网+政务服务”，方便群众办事,完善镇村干部绩效考核和目标管理等制度，提升为民服务水平。通过公开考试选拔培养村后备干部，不断加强村干部队伍建设。 |
