中视小记者讯（通讯员 江凯）你好，塔依尔·图尔荪！我是温宿县人社局的工作人员，你是前几天到技工学校参加中式烹饪职业技能培训的学员吗？你对这次培训是否满意？你对学校的培训工作有什么意见或者建议……这是温宿县公共就业服务局开展职业技能培训现场指导检查的部分内容。
为切实把党的二十大精神转化为实实在在的工作成效，2022年12月20日，温宿县“今冬明春”冬季大培训工作启动以来，该局建立和完善了“日常检查+随机抽查”、“实地抽查+电话核查”的工作方式，采用点对点视频通话、现场检查、抽查、事后电话回访等各种方式，强化职业技能培训全过程跟踪监管，切实提高培训质效，确保培训的真实性、有效性和规范性，真正发挥财政补助资金最大效益和职业培训促进就业创业作用。
培训前期，该县人社部门在对县技工学校申报的职业技能培训班编班人数、师资配备、教材教具、设施设备、培训场地、培训内容、培训课时等明确具体要求的基础上，制定了开班审核制度、培训满意度制度、培训班级监督制度等，对县技工学校、乡（镇）分校、村级教学点等点位开展的职业技能培训班进行全方位、全流程督查。同时，该县人社局要求县技工学校在报班开展各类职业技能培训前3日报送开班申请表及相关材料，经审核通过后方可开班组织培训。
温宿县组织开展各类职业技能培训剪影
培训过程中，按照职业技能培训工种、培训时长不同等特点，要求县技工学校结合实际在各级培训点配备理论、实操教师各1名，做好培训人员签到、实操教学和班级管理等。每个培训班开班当天该局培训科工作人员必须到场，检查开班的各项准备工作，学员到课率，并宣传培训、就业惠民政策等。同时，对每个班次的现场抽检不少于2次，每期班抽取10-15人填写培训满意度测评表，对满意度低于90%、未按培训教学大纲（计划）组织开展培训或出现缺培、代培等问题，及时督促县技工学校整改，或采取停课、退学等处置措施。
培训结束后，县技工学校通过聘请第三方鉴定机构对所参加职业技能培训的学员组织开展鉴定（考核）工作，对鉴定（考核）合格人员及时发放职业资格等级证书；同时，通过采取电话回访的方式，向参加培训的学员了解培训时间、教课内容、意见和建议等情况，为下一步培训工作做好完善和改进工作。对申请职业技能培训补贴的，由该县技工学校通过自治区就业创业综合服务平台向社会公示，内容包括：享受补贴的人员名单、补贴工种、证书编号、补贴等级、补贴金额等，并开通举报电话、网络投诉等渠道，自觉接受财政、纪委、审计等部门检查和社会监督，织密培训补贴资金使用的“安全网”，确保每一分补贴资金使用（发放）都合理、合规、合法。截至目前，该局已组织全县城乡劳动力开展养老护理员、电工、电焊工、创业培训等职业技能培训45期1300余人，拟发放职业技能培训补贴资金80余万元，未发生一起违规违纪事件。
近年来，该县高度重视就业培训工作，始终坚持把就业摆在突出位置、纳入重要议事日程，切实将就业工作作为保障改善民生的头等大事和经济社会发展的优先目标。并通过搭建用工企业与即将结业学员的就业服务平台，进一步满足全县各类企业选人用人和求职者充分就业的需求，让广大求职者树立入企就业、稳定就业的观念，找到满意的工作，增加家庭收入。 |
