中视小记者讯 为高质量巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴，安徽省舒城县阙店乡结合农村各项工作实际，巧用公益性岗位，有效增加了脱贫户、监测户的收入，大力帮助家庭遭遇变故、脱贫后有返贫风险、无业可扶等就业困难人员解决就业需求，帮助他们在“家门口”稳定就业，实现增收。
精准施策设岗。阙店乡严格按照上级有关部门政策要求，根据实际需求申报了保洁员、护林员、护路员等公益性岗位。经过个人申请，村委“两委”会评议，公开选拔有劳动能力、有就业意愿的脱贫户，按照就近原则，为其安排熟悉的网格执勤点，让扶贫公益岗发挥功能、提升效能。
强化岗前培训。结合岗位工作实际，阙店乡适时按岗位要求组织对乡村公益岗人员进行技能提升、政策宣传、法律法规等内容的培训，不断增强公益性岗位人员的服务意识，提升技能水平和自身素质，激发他们务实干事和服务群众的精神动力，为巩固脱贫成效和推动乡村振兴工作奠定扎实基础。
强化日常管理。乡村两级不定时不定时对辖区环境进行巡查，与乡村公益性岗位人员一起对村庄内“脏乱差”卫生死角进行彻底清扫，确保辖区内道路、河道沟渠、房前屋后干净整洁。让群众主动参与人居环境整治，增强了群众在乡村振兴中的“主人翁”意识，养成良好的卫生习惯，加强了群众的环境卫生意识，大大改善了农村的人居环境。
落实政策宣传。利用村村通大喇叭和微信群、横幅等多种形式积极宣传公益性岗位相关政策，提高脱贫劳动力参与公益岗位的积极性，不断扩大公益岗位政策知晓度。定期开展岗位培训，对公益性岗位的工作任务、工作纪律及岗位人员提出的问题等进行详细讲解。
严格岗位监督。阙店乡在公益性岗位的管理和开发过程中，按照上级文件的要求不断健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”制度，强化日常监管职责，落实公益性岗位动态管理。将履职情况作为乡村公益性岗位人员考核管理依据，充分发挥乡村公益性岗位人员在乡村振兴中的重要作用，增强了群众在乡村振兴中的主体作用。
用活乡村公益性岗位，既解决了部分因缺知识、缺技能、自身能力不足、不能外出务工等劳动力的就业问题，又帮助了当地改善人居环境。下一步，阙店乡将不断创新管理机制，聚焦关键部位、抓牢薄弱环节，结合公益岗的开发、管理等一系列工作，吸纳更多的人参与社会治理，提升公共服务水平和基层治理水平，不断增进民生福祉，进一步全面助力乡村振兴。 |
