中视小记者讯（通讯员 郭卫民）河南省新密市职教中心树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。紧紧围绕学校教育教学工作，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校务公开，多措并举扎实开展腐败风险预警防控和行风民主评议活动，坚持不懈抓党风廉政建设，持之以恒正风肃纪，营造风清气正环境。党风廉政建设都是现在进行时，没有休止符，永远在路上。
加强组织领导，落实“一岗双责”。成立了以校长钱建军、党支部书记万多仓为组长，其他校级领导为成员的新密市职教中心党风廉政建设工作领导小组。明确了校长、党支部书记亲自抓党风廉政建设，对反腐倡廉工作负总责；其他领导各自对分管工作负直接责任。下发了《新密市职教中心党风廉政建设工作实施方案》，组织签订《党风廉政建设目标责任书》和《党风廉政建设个人承诺书》，明确和细化党风廉政建设责任和任务目标。把党风廉政建设工作任务细化分解，与学校工作同计划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。将党风廉政建设责任落实到每一位干部职工，形成了一级抓一级，层层落实的良好工作局面。
夯实学习教育，筑牢廉洁防线。基础不牢，地动山摇。该校坚持把党风廉政学习教育作为重要发力点，将党风廉政理论知识纳入理论学习中心组、党支部“三会一课”等日常学习内容中，定期组织党员干部职工进行集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，提升党员教师、领导干部思想理论水平，夯实防腐拒变政治基础。引导全体教职工坚定正确政治方向，保持政治定力，强化政治担当；坚持每季度召开党风廉政和反腐败工作会议，及时解决和整治党风廉政工作存在问题，确保党风廉政建设工作再上新的台阶，持续筑牢廉洁思想防线。
创新载体机制，营造浓厚氛围。一是通过建立健全和完善《目标管理考核细则》《财务管理制度》《公车管理制度》等多项管理制度载体，以完善的制度和制度执行力约束组织和个人行为，规定党员教师尤其是领导干部必须深入基层一线切实为全体教职工服务，不断提升行政效能，切实转变领导干部和党员教师作风。二是强化警示教育，营造风清气正氛围。该校以坚持抓实抓牢党风廉政警示案例教育抓手，深化反面警示教育，扎实开展以案促改活动，根据工作实际，以党支部为单位，指定专人负责，定期观看学习系列警示教育宣传片，警醒党员干部深刻汲取案件反面典型教训，时刻树立贪腐行为害己害家、害党害国的戒惧，对党员干部腐败风险进行预警管控，并将该项工作形成常态化、制度化，营造风清气正的干事创业氛围。
明确公开事项，注重细化落实。该校对以下涉及党风廉政建设的关键事项，明确了需要公开的具体事项并加以细化和监督，确保落到实处。一是严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度。二是在招待、接待费用方面严格按照有关规定执行，在办公用品的购置、差旅费、会议费及资金管理各方面加强管理。三是开展整治利用婚丧喜庆等事宣借机敛财活动，制定出台了《新密市职教中心专项整治利用婚丧喜庆等事宜借机敛财实施方案》等。四是确定每年5月为“党风廉政建设宣传教育月”并开展相关活动。五是定期组织民主评议政风行风工作。提前将行评的目标、内容、措施以及师生、家长反应的热点、难点问题，在校务公开栏上公开。六是聚焦作风纪律、重点业务工作，紧盯元旦春节、开学、端午节、寒暑假等重要时间节点，开展作风整治专项行动，以作风检查、干部考核、谈心谈话、民主测评等方式开展全方位督导督查，充分发挥监督执纪问责作用，把责任压紧压实，确保工作条条落实、件件落地、事事见效，不断完善党风廉政建设长效机制，坚决纠治腐败问题和不正之风，确保风清气正，不断推动新密市职业教育事业高质量发展。 |
