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“公益岗”打通乡村振兴“新活力”

时间:2023-03-22 10:58:13  来源:中视小记者  作者:杜晓

  中视小记者讯(通讯员 杜晓)乡村公益性岗位是解决防贫监测对象就近、就地就业的有效抓手。近年来,安徽省舒城县阙店乡紧盯防贫监测户中缺知识、缺技能、自身能力不足、不能外出务工的人员,针对他们就业难、收入低的短板问题,设立保洁员、护路员、护林员、政策宣传员等多个岗位,坚持“按需设岗、科学开发、人岗匹配”的原则,吸纳他们进入公益性岗位就业,实现就地就近就业和稳定增收的目标,为巩固脱贫攻坚有效衔接乡村振兴提供有力保障。

  明确岗位职责。在制定公益岗人员职责时,充分征求各村的意见,充分考虑岗位具体情况,设定岗位补贴标准,安排适当的工作量,明晰工作内容,明确工作要求。同时,将工作内容和工作要求列入劳动合同的约定条款中。确保脱贫户真上岗、真就业。

  分类设置岗位。遵循“因事设岗、按需定员、一人一岗”原则,在充分听取上级意见建议的基础上,乡振兴办对各村上报的公益岗岗位设置的必要性、设置数量的合理性、岗位作用发挥的效果、岗位与人员劳动量的匹配度等逐一进行核查,因村因地施策,今年全乡共计开发公益性岗位400余个,帮助400余人实现就近就业。

  规范聘用程序。优先安置符合条件的脱贫人口和监测对象,特别是其中的弱(半)劳动力,申报人员必须有能适应岗位要求的劳动能力。严格申请程序,经过个人申请、村级把关、公示公开、乡级审批、签订协议等程序,严禁优亲厚友、轮流上岗、冒名顶岗、一人多岗等现象。

  强化培训指导。为进一步规范管理乡村公益性岗位人员,强化工作责任,提高工作效率。阙店乡结合岗位的工作实际,适时按岗位要求组织对乡村公岗人员进行技能提升、政策宣传、法律法规等内容的培训,不断增强乡村公益性岗位人员的服务意识,提升技能水平和自身素质,激发他们务实干事和服务群众的精神动力,积极主动参与到乡村振兴的各项工作中来。

  落实日常监管。按照“谁使用、谁管理”的原则,明确村级管理职责,坚决杜绝优亲厚友、轮流上岗、冒名顶岗等现象,不断加强对安置人员的日常考勤和考核,确保全乡乡村公益性岗位开发、管理工作严格按照政策规定精准、规范、有序运行。

  公益性岗位是助力乡村振兴建设的重要力量。阙店乡将持续健全完善监管、激励机制,每年根据实际情况进行动态调整,切实把乡村公益性岗位打造成一支立足公益、服务家乡的多面性全能化队伍,为共建美好家园、推进乡村振兴贡献力量。

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